екип

Управлението на екип е задача, изискваща специална чувствителност, която идва от знания и опит, и е от съществено значение, за да може колективът да работи сплотено

„Всичко, което сме, е резултат от това, което сме мислили.“ Сидхарта Гуатама Мислите са плод на ума. Те се появяват поради различни процеси, независимо дали са рационални и логични или са причинени

Меките умения са важни за лидерите. Докато много дейности могат да се вършат по-добре с машини, емоционалната интелигентност остава единствено човешко умение... поне засега

Има гигантска разлика между това да си собственик на бизнес или шеф на даден екип и това да бъдеш лидер. Началничеството не означава лидерство. Много хора пропадат в собствената си представа за

Състезателната култура е гръбнакът на почти всеки етап в нашето общество. То се вклинява в нас още от детството, в училище и по-късно се засилва, когато навлезем в света на професията

Ако ви помоли някой да се класифицирате като екстроверт или интроверт, дали ще се справите? Кое избирате - прекарването на уикенда, като прескачате от брънчове през купони до нощни барове

"Седморката на Блейк" се завърна, но не на телевизионния екран, а в родния парламент по време на дебата за зелените сертификати. Това е британски научно-фантастичен сериал

Днес често се говори за предразсъдъци по пол, расова дискриминация и трудностите на младите хора да имат достъп до пазара на труда. Пристрастието към възрастта обаче е друг сериозен проблем

Много от нас прекарват повече време на работа, отколкото у дома, така че е съвсем нормално да създадем по-близки връзки с някои от колегите. Отвъд професионалните взаимоотношения е важно да имаме

Свикнали сме, като чуем „видеоигра“, да се мръщим и да клатим тревожно глава. Но това, че децата ни имат интереси и забавления, които не са привлекателни за нас, възрастните, ни най-малко не означава